Onze opdrachtgevers
BeHr Groep heeft opdrachtgevers uit verschillende sectoren. Samen werken wij aan inclusie en diversiteit. Een greep uit onze opdrachtgevers.
Corporate Business
Corporate Business
Rechtspraak
Rechtspraak
Rechtspraak
Gemeenten
Gemeenten
Gemeenten
Onderwijs
Onderwijs
Onderwijs
Zorg & Welzijn
Openbare Orde en Veiligheid
Banken
Profit
Profit
Onderwijs
Rijksoverheid
Rijksoverheid
Verzekeringen
Gemeenten
- Gemeente
- Politie
- Corporate
‘Juist de praktijkgerichte aanpak, die gefundeerd is op een stevige theoretische basis, maakt het succes van de BeHr-trainingen.’
Ambtenaren gemeente Roosendaal leren omgaan met agressie
‘BeHr Groep geeft bij de gemeente Roosendaal trainingen in het omgaan met agressie en emotie. Zo’n 250 ambtenaren die frequent contact hebben met burgers volgden de training. Onze medewerkers zijn kritisch en hadden vaak geen zin in ‘weer een training.’ Na afloop waren ze razend enthousiast. De training is afgestemd op onze dagelijkse praktijk. Juist deze praktijkgerichte aanpak –gefundeerd op een stevige theoretische basis – maakt het succes van de BeHr-trainingen. Dat kan alleen als de trainers zich inleven in de situatie van de deelnemers en het beleid van de gemeente. De trainingen van BeHr Groep sluiten dan ook naadloos aan bij ons agressieprotocol.’
‘Door de BeHr-training maken onze mensen gemakkelijker verbinding, tijdens een verhoor of op straat.’
Vele agenten en rechercheurs in Nederland volgden de training Multicultureel Vakmanschap
De kracht van de BeHr-trainers is dat zij goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.
‘Leidinggevenden leren dat ze niet overal begrip voor hoeven te hebben. Wel moeten ze begrijpen wat er speelt als je werkt met andere culturen.’
Leidinggevenden Post NL leren professioneel omgaan met andere culturen
‘De medewerkers van Post NL zijn heel divers. Zeker in de Randstad, waar soms wel 60 nationaliteiten werken. Aan ons de uitdaging dat al onze medewerkers goed samenwerken, dat ze zich verbonden voelen met Post NL.
Daarom hebben we BeHr Groep ingeschakeld om onze leidinggevenden en managers te trainen in multicultureel vakmanschap. De aanpak van BeHr Groep sluit aan bij een bedrijf met als werkvloer alle straten van Nederland: niet te veel theorie en praktijkgericht.
BeHr Groep brengt alles luchtig en levendig. Leidinggevenden leren in de training onder andere dat ze echt niet overal begrip voor hoeven te hebben. Wel moeten ze begrijpen wat er speelt als je werkt met andere culturen. Daarnaast krijgen ze concrete handvatten hoe daarmee om te gaan in de praktijk.’